一、招聘基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.身体胜任岗位工作;

3.具备岗位所需的专业条件和其他条件,详见《辽宁农业职业技术学院2019年公开招聘人员计划信息表》;

4.应聘人员年龄不超过30周岁(1989年4月1日及以后出生);

5.2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2019年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

二、报名程序

1.职位查询：报名人员到辽宁农业职业技术学院校园网或辽宁人才派遣有限公司网站查询招聘职位。

辽宁农业职业技术学院校园网

辽宁人才派遣有限公司网

2.报名：自2019年3月29日至4月12日15时止。

3.报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者下载《辽宁农业职业技术学院公开招聘报名表》(附件2)，填写完成后和本人身份证、学历学位证书、简历、相关资历证明等材料扫描件一起发到报名邮箱：lnnzy_rsc@163.com(发送至其它邮箱无效),文件名按“岗位名称+本人姓名”命名。

4.报名要求：一人只能应聘一个职位，应聘者须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假，一经查实，即取消参加应聘资格。

三、资格审查

人事处、用人单位、纪委负责报名资格审查。凡拟参加应聘人员，需按通知要求在指定的时间和地点携带本人身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件参加资格审查，审查合格后参加考试。

四、笔试

1.笔试内容：所有应聘者都要参加理论考试，考试内容参照《行政职业能力测试》;

2.考试合格分数线确定：将根据各职位和参加考试人数确定;

3.确定面试人员：根据笔试成绩由高到低的顺序，每个招聘职位按不多于1：3的人员参加面试。

五、面试

1.面试采取结构化面试方式;

2.面试满分为100分，合格分数线为60分;

3.面试时间安排另行通知。

六、考核

考核工作由纪委、人事处会同有关部门负责重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。

七、确定拟聘人选

按笔试、面试成绩权重比4:6计入应聘人员的总成绩，并结合考核结果按总成绩由高到低择优，以招聘计划1：1的比例确定拟聘人选。

八、体检

被确定的拟聘人选由学院安排到指定医院进行体检，体检费由应聘者承担。体检合格者，确定为拟聘人选。

九、公示拟聘人选

拟聘人选在学院校园网公示，公示期一周。如有疑义，请在公示期内，向学院纪委反映，电话0417-7020651。

十、签订聘用合同

经公示无异议后，被确定的拟聘人员与辽宁省人才派遣公司签订人事派遣聘用合同，试用期一年，工资标准按学院现行人事派遣人员薪酬管理办法执行，试用期考核不合格者解除聘用合同。

本公告以学院人事处负责解释为准。

联系人：王老师 联系电话：0417-7020017

E-mail:lnnzy_rsc@163.com(填写后的报名表发送到此邮箱)

邮件主题必须注明：岗位名称+姓名

(纸介质材料，A4纸，正反面打印，资格审查时携带)